UAE-kabinettet har godkjent en lov hvor menn og kvinner som jobber i landet skal få lik lønn.
UAE-regjeringen har vedtatt en lov som utjevner lønnen for menn og kvinner. Ny lovgivning gir kvinner like muligheter, noe som gjør dem til partnere i utviklingen av UAE. Loven gir også det svakere kjønn rett til å bidra til gjennomføring av nasjonale strategier og ambisiøse prosjekter.
Loven konsoliderer konsolideringen av UAEs innsats for å begrense kjønnsgapet. I 2015 opprettet UAE likestillingsrådet. Dette trinnet fører UAE til en ledende posisjon i spørsmål om kjønnsbalanse mellom alle land i verden.
Kabinettets godkjenning av den nye loven er i samsvar med regjeringens mål om å beskytte kvinners rettigheter og støtte deres rolle i utviklingen av staten.
Loven er en del av strategien for myndiggjøring av kvinner i UAE. Grunnlaget for et slikt initiativ ble lagt av Sheikh Fatima bint Mubarak, leder av Supreme Women's Union, president for High Council of Motherhood and Childhood, og styreleder for Family Development Fund.
