Utlendinger som jobber i UAE offentlige etater kan garanteres å motta monetær kompensasjon ved oppsigelse.
UAEs føderale høyesterett har bekreftet at utsendte som jobber for staten eller offentlige etater er kvalifisert for ytelser ved slutten av tjenesten deres, selv om dette ikke eksplisitt er spesifisert i arbeidsavtalene.
Arbeidet til utlendinger i administrative organer eller beslektede institusjoner er underlagt vilkårene i arbeidsavtalen.
Retten la til at uansett om en slik bestemmelse er fastsatt i kontrakten, har arbeidstakeren rett til erstatning. Denne retten er nedfelt i artikkel 114 i lov nr. 11 av 2008 om personell.
Denne loven ble vedtatt etter avgjørelsen fra Høyesterett om å avskjedige søksmålet anlagt av den ansatte som ba om erstatning for oppsigelse etter fire års arbeid.
