UAE har godkjent et nytt system for gradering av statlige plikter for å utstede stillingsinvitasjoner.
Departementet for menneskelige ressurser og Emiratisering har innført nye gebyrer for å utstede arbeidstillatelser. Plikten avhenger av kvalifiseringsnivået til den ansatte og av om han jobber i territoriet eller utenfor UAE.
Departementet vedtok også et nytt system for å klassifisere virksomheter i tre kategorier. Klassifiseringen avhenger av om selskapet sysselsetter dyktige eller mellomarbeidere. Gebyret for arbeidstillatelse avhenger også av kategorien selskap i klassifiseringssystemet. Foretak som ansetter innbyggere i Gulf Cooperation Council er fritatt for plikt. Fiskefartøyer er også fritatt for å betale et arbeidstillatelsesgebyr.
Dette tiltaket implementerer Ministerkabinettets resolusjon om klassifisering av foretak på grunnlag av loven "Om regulering av arbeidsforhold og levering av bankgarantier." Departementet bør gi selskapene informasjon og vurderingstjenester.
Kategori 1
Hvis selskapet har et system for å plassere fiskefartøy som eies av UAE-borgere, faller et slikt selskap i kategori 1.
Kategori 2
Et selskap faller inn under kategori 2 med en underklassifisering av A, B, C og D, avhengig av antall fagarbeidere og selskapets kulturelle mangfoldspolitikk.
2A: Hvis forholdet mellom fagarbeidere er 40% eller mer av den totale arbeidsstyrken. I tillegg bør diversifiseringsindeksen for ansatte overstige 50%.
2B: Hvis forholdet mellom fagarbeidere er fra 10 til 40% av den totale arbeidsstyrken. I tillegg bør diversifiseringsindeksen for ansatte overstige 50%.
2C: Hvis forholdet mellom fagarbeidere er fra 5 til 10% av den totale arbeidskraften. I tillegg bør diversifiseringsindeksen for ansatte overstige 50%.
2D: Hvis forholdet mellom fagarbeidere er mindre enn 5% av den totale arbeidsstyrken, og indeksen for diversifisering av personell er mindre enn 50%.
Kategori 3
Hvis et selskap begår ett eller flere av de ti oppførte bruddene, faller det i kategori 3.
