I forbindelse med åpningen av mange nye helsetjenester, planlegger UAE-rekrutteringsbyråene å ansette hundrevis av sykepleiere i år for å gi markedet det nødvendige antall personell. I landet i dag er det sterk mangel på medisinsk personell i midten og junior.
Ansettelsesbyråer rekrutterer sykepleiere og ordensvakter fra andre land, inkludert Filippinene, Libanon, Jordan, Syria og India. Et slikt grep vil bidra til å gi ansatte sykehus og legesentre som åpner i år i Sharjah, Fujairah og Ajman.
Ifølge eksperter krever utvidelse innen helsevesenet i UAE ikke bare et større antall personell, men krever også mer høyt kvalifisert personell.
Husk at i slutten av april ble universitetssykehuset i Sharjah åpnet, der 700 personer skal jobbe. Ytterligere fem medisinske fasiliteter er for tiden under bygging i Sharjah, Ajman og Ras Al Khaimah.
I følge Edna Rance, Reach Consulting sin forretningsutviklingssjef i Abu Dhabi, planlegger de i år å ansette rundt 200 sykepleiere etter ønske fra sine klienter.
I januar i fjor hjalp selskapet helsedepartementet med å rekruttere 100 sykepleiere fra Jordan og 228 fra Filippinene til Masafi Hospital i Fujairah.
Det ble avholdt intervjuer med kandidater i disse landene, der hver av dem delegerte en delegasjon fra UAE Ministry.
Bedrifter som jobber med sykepleiere i UAE, må verifisere all utdanning og arbeidserfaringsdata levert av kandidater, og dette kan ta opptil seks måneder. Selv om slike kontroller garanterer kvaliteten på tjenestene, forsinker den samtidig rekrutteringsprosessen og skaper en kunstig mangel på arbeidsmarkedet.
